為增強龍池集團的核心競爭力，為集團的可持續發展提供源源不斷的后備人才，儲備業務骨干，特成立集團的內部大學。根據企業高管、中層管理人員和普通員工的不同需求，設立專業課程、通用課程。從新員工入職開始進行新員工的入職培訓，集團文化培訓，員工轉正后進入集團的雙通道職業發展體系；對有管理才能的員工從主管、經理、總監到副總都有相對應的培訓課程；對致力于技術序列發展的員工同樣有專業晉級課程。龍池學院建立了完善的講師體系，有內部講師選聘，外聘老師授課，通過豐富的教學方式，推動員工成長，搭建實現員工夢想的舞臺。
